* 이 계획안은 2분기 이사회 안건으로 제출될 예정입니다. 조합원 교육도 자치 활동으로 결정하고 운영하기 좋은 안건이라 2기 조합원 운영위원회가 일찍 시작할 수 있다면 운영위 결정사항으로 진행할 수 있지 않을까 싶네요

조합원 교육 기본 계획안

개요

• 최초 작성 : 2020. 4.27 / 인동준

• 조합의 효용을 높이고 조합원의 참여를 촉진하는 교육을 1년 단위의 계획을 수립해 체계적으로 진행하고자 함

진행 방법

• 교육 주제를 조합원에게 사전 공유하고, 각 달의 구체적 교육 내용은 정기/수시 수요조사 등을 바탕으로 정함

• 공식 조합원 교육에 대한 전반적인 내용에 대해 협의하고 결정하는 기구를 다음 순서로 결정함

  • 교육 분과위원회

  • 조합원 운영위원회

  • 이사회

주제

주제1 : 협동

• 협동조합 교육 : 협동조합 철학, 경영, 전략 기획 등 조직적 측면 교육

• 소통 효율화와 활성화, 조직 문화 발전을 위한 교육 등 조합원 개인과 그룹에 대한 교육

• 조합원 콘텐츠 : 생산자조합원의 사업/활동 소개, 소비자조합원의 활동 및 정책 공유 (예: 인권 단체의 경우 '최근 한국의 인권 이슈' 소개) - 서로에 대해 이해 높이고 새로운 사업 기회 발견 목적

주제2 : 기술

• IT 기본 소양

  • 하드웨어

  • 소프트웨어

  • 데이터

  • 보안

• IT 정비/응급조치/업그레이드

• IT 활용

• 기타

수강/참여

• 조합원 

  • 연내 1회 이상 의무 참석

  • 주제 제안 및 내용 조정, 강사 참여 가능

  • 조합원 우선 배치 (교육 신청자 많을 경우)

  • 유료 교육의 경우 기본 할인율

• 비조합원/일반

  • 기본적으로 모든 교육에 대해 참석 오픈

  • 신청자 많을 시 조합원 우선

월별 구성

교육 운영

• 교육 주관 : 조합원 운영위원회 (명칭 불문 조합원 자치기구)

  • 시기별로 다른 분과가 돌아가며 맡는 방식 가능 : 예 2분기 교육은 하드웨어 분과, 3분기 교육은 소프트웨어 분과, 4분기 교육은 교육 분과

  • 사무국은 공간 섭외와 환경 조성, 접수 및 기록 등 행사 실무를 지원함 + 교육 담당 이사가 전체 조율

• 필수/의무 교육 배치

  • 모든 조합원은 가입 2년차까지 '협동' 과정을 연 1회 이상 들어야 함

  • IT 기본 소양 교육은 연 1회 이상 필수 (주제 사전 제안 가능)

  • 외부 교육과 연계 : 외부에서 '협동조합 기본' 과정을 참여한 경우 조합 내 필수 교육을 참여한 것으로 갈음함